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成都在线娱乐分享:别败在不独立没有主见

来源:优博娱乐场官网     新闻资讯 |发布时间: 2018-11-08
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  成都在线娱乐分享:别败在不独立没有主见,职场上,相信我们都知道被公司重视和发展得好的人,通常不是那些唯唯诺诺、只会点头说是、埋头执行的,而是那些能陈述自己主张、提出好的意见,并让对方接受的人。

  这种能力就是职场说服力,是让你说话更有分量的能力,是让别人跟你达成共识的能力。职场不是生活,生活中能言善辩的人未必会在职场是一个"说话有分量"的人,反过来,生活中你不是一个口才好的人,但是在职场上,你完全有可能成为一个"重要角色”。那么当你拥有充分的表述时间、打扰比较少的情况下,怎么有条理地把自己的观点阐述出来呢?

成都在线娱乐分享:别败在不独立没有主见

  人,是如何做决策的?

  搞清楚了一个决策过程中,人接收和处理信息的顺序,你就明白了说服时应该采取的步骤。一般而言,人们在做重大的分析时,会从这五个步骤想问题:为什么、做什么、怎么做、有啥用、下一步。

  一旦这五个步骤出现了跳跃或者缺失,那么你的说服力就会打很大的折扣。

  自己非常清楚这个主张的价值,可就是不被对方接受。现在你知道,其实,被拒绝,或多或少,是你没有通过清晰有力的陈述,去打动你的说服对象。

  要记得站在对方的角度想问题,找到对方的诉求和痛点。卡耐基说过一句话,“让孩子不要吸烟,不要说一大堆大道理,而只需要说,抽烟的同学进不了棒球队,就可以了。”

  成都在线娱乐分享:别败在不独立没有主见,只有征得对方的角度想问题,首先把对方的诉求和痛点说出来,才能达到真正有效的说服。

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